期間工という職種をご存じですか？
期間工の求人情報をみるとその待遇の良さ、高時給に怪しさを感じてしまいがちですが、ここ数年で働き方と待遇の良さが若年層、高学歴層に広く認知されるようになってきています。
大手自動車メーカーと違い部品を扱うシーヴイテックなら、重量物もなく高待遇で働くことができるので、期間工にとって人気の会社の1つで女性も活躍中です。
そんなシーヴイテックでの期間工の待遇、メリット・デメリットを調べてみたので、就職を検討中の方は参考にしてみてください。
この記事の目次
シーヴイテックとはどういう会社なのか
CVTEC（シーヴイテック）は、自動車用自動変速機（AT）の生産規模世界1位のアイシンAW株式会社のグループ会社として2002年に設立されています。
当時、トヨタ自動車が目指していた高品質なCVT（無段自動変速機）という部品を搭載した車を市場に投入するため、要となる金属製ベルトを製造する国内唯一の専門メーカーとして誕生しました。
CVT搭載車は燃費の面でもCO2排出量の面でも地球環境に優しいと評価され、金属ベルトの需要も大幅に拡大し、事業継続計画を意識して2012年に北海道、2014年に長崎にグループ会社を設立するほどの企業に成長しています。
扱っているものが部品なので、体力的にきついこともなくコツコツと働ける良い環境にある会社です。
シーヴイテックで働いたらどれくらいの収入になるの？
シーヴイテックは期間工の中でも高時給という点が注目されています。
高時給で月給30万円も可能
【時給】…目安です
昼勤：1,420円
夜勤・残業：1,775円
休出：1,917円
※月々平均30時間の残業と7.85時間の休出、諸手当を含めると月給約30万円に
【交替手当：12,000円】
2交替勤務への手当
【生産協力金：10,000円】
毎月の積立式で6ヶ月ごとに一時金として支給
【更新祝い金：20,000円】
契約満了時、続けて契約更新した際の手当
【満了慰労金：12万円】
契約満了時、支給される金額
メリット・デメリット
シーヴイテックの一番のメリットは契約が3ヶ月という短期な点でしょう。
他社では【満了金〇百万】というような高額支給があるようですが、3年間という長期の契約が必要です。
◆過去に発表されていた給与例◆
| 社名 | 時給／月給 残業20時間計算 |
一時金 |
| トヨタ | 1,265円／207,900円 | 約100万円 |
| 日産 | 1,225円／201,600円 | 約50万円 |
| ホンダ | 1,316円／216,300円 | 約61万円 |
このような結果が出ていましたが、シーヴイテックは時給が高いので月給の面では他社をグンと抜いています。
上記表の一時金は各社3年間で支払われる金額を1年換算している金額です。
シーヴイテックで1年間継続勤務した場合、3ヶ月契約終了時の12万円＋更新祝い金2万円なので、一時金として54万円となり他社と大きな違いはありません。
3年間という大きな縛りがなく、肉体的にもきつい仕事ではないのにこの金額という点では、気軽に期間工という職種に取り組め効率的に稼げる会社だということになります。
ただし、交替勤務なので慣れるまでは体力的にキツイかもしれません。
期間工としての仕事内容・採用条件
エンジンに付随するCVTの性能を決める大切な金属ベルトの生産に関わる作業です。
◆リング製造工程
・切断されたリングを機械に投入
・加工された製品の検査
・製品の搬送
・加工された製品の洗浄
◆エレメント製造工程
・エレメントを機械に投入
・製品の加工
・加工された製品の洗浄
◆組立工程
・加工された「リング」「エレメント」の組立
・組付け後の検査
50代の男性や女性も活躍している会社です。
勤務時間・休日
AかBの2交替制勤務
Aタイプ
08:25～17:20
21:55～06:50
21:55～06:50
Bタイプ
08:25～19:00
21:55～08:30
21:55～08:30
土・日休み（会社カレンダーによる）
年間休日121日
GW・夏季・冬季休暇あり
有休休暇あり
シーヴイテックの福利厚生は高待遇
1月限定（1月1日～1月末までに入社）
入社祝い金【 15万円支給】
※支給規定あり
◆更新祝い金 2万円
契約満了時続けて契約更新した際の手当
◆食事補助あり
1食あたり125円の補助
◆食堂利用可（300～500円）
◆赴任旅費会社負担
勤務に当たるための寮までの赴任にかかる旅費支給
◆格安ワンルーム寮完備：寮費は1万円～2万円程度
（水道光熱費無料・無料駐車場あり）
寝具、炊飯器、冷蔵庫、エアコン、洗濯機、テレビ、電子レンジ、IH調理器が完備
ネットは光回線が通っていますが、利用条件は不明。
◆正社員登用制度あり
◆社会保険完備
◆残業・深夜・休出手当
◆有給休暇
◆作業着貸与
◆車通勤可（自宅からの場合）
◆保養施設
◆スポーツ施設
◆フィットネスジム提携
※各待遇は規定あり
メリット・デメリット
生活に必要なものが整っているワンルーム寮完備なので、契約終了後すぐに生活が出来る環境が整っている点が大きなメリットではないでしょうか。
しかも、寮までの旅費も会社が負担してくれます。
駐車場も完備されているので、自宅から車での引越が可能です。
ただし、空きがあるか事前に確認が必要となります。
デメリット面としては、2交替制勤務シフトが大きいでしょう。
生活リズムが狂ってしまうので、慣れるまでは大変だと思います。
また、大きな工場なので郊外という点もデメリットでしょう。
休日等時間があっても時間を使える場所が少ないとストレスの原因となりがちです。
カップル、グループでの応募なら解消されますが。
シーヴイテックの応募条件・採用方法
シーヴイテックでは、期間工は面接での合否判断となっていますが、同時に健康診断も行っているので、こちらも注意が必要です。
応募条件
シーヴイテックは部品を扱う会社なので体力的な負担が少ないため、性別や年齢的な制限はありません。
また、未経験者も応募できます。
質問内容
面接時、前職の仕事内容・退職した理由・工場経験の有無・シーヴイテックを選んだ理由等を中心に質問されるようです。
可能であれば、長期間勤務を希望する旨を伝えるといいようです。
健康診断でチェックされるポイント
健康診断では、期間工としての作業に従事できるかどうかが判断されます。
高血圧、肥満、糖尿の他にも、持病、障害がないか、また同時に刺青の有無も確認されるようです。
現在募集している工場
上記条件で募集をしているのは「愛知工場」となっています。
【応募はこちらから】
シーヴイテックの期間工からの実際の評判
シーヴイテックの口コミは少ないのですが、女性からは働きやすさが強調されていました。
メリット
「女性が働きやすい環境が整っていて、周囲の人も気さくで和気あいあいとしています。仕事は主に検査を担当していますが、女性でも正社員登用はありますし、女性社員もたくさんいる職場です」
「残業代は15分ごとにつきます。忙しい時は月に2回ほど土曜日出勤していたので月給が30万円を切ることはありませんでした」
「休日出勤はありますが、出勤するか否かは自分で選べます」
デメリット
「上司との折り合いがつかないと干されてしまう。仕事ができる人は仕事をこなし、できない人は干される。仕事を均等に振り分けるという考えはないので、実力がある人にとっては良い会社になるでしょう」
デメリットについては、「干された」という原因がはっきりしないので、鵜呑みにはできませんが、実際にこのような環境になってしまったら続けていくことがつらくなりますよね。
まとめ
短期間に高収入を得たい、目標金額を持っている人にとっては、3ヶ月毎の更新は大きな利点ではないでしょうか。
また、友人・仲間との応募も可能なので、勤務体制を合わせることで時間も楽しく使えると思います。
将来を考えるなら、その仕事が自分に合っていると思えた時点で社員へのキャリアップが考えられる会社で働くことが一番のメリットだと思います。
・・・K氏に捧ぐ・・・